Mentoria estratégica e confidencial para líderes e especialistas seniores de tecnologia brasileiros que buscam Portugal e Espanha com rigor institucional, valorização de senioridade e sem começar do zero.
“O erro do executivo brasileiro sênior é aceitar o papel de iniciante por desconhecer a gramática corporativa europeia.”
Quando tomei a decisão de transferir minha vida e minha carreira para a Europa juntamente da minha família, eu já acumulava décadas de liderança em tecnologia e cibersegurança no Brasil. Não era um jovem recém-formado com uma mochila nas costas; era um profissional com família, patrimônio constituído, casa própria e uma reputação sólida que não podia ser pulverizada.
Dediquei quatro anos inteiros ao mapeamento meticuloso de vistos, regimes fiscais, dinâmica de contratação local e psicologia do empregador europeu. Não recorri a atalhos. Ao chegar, assumi a liderança de unidades de negócios em Portugal, gerenciei projetos de alta relevância com equipes inclusive na Espanha, e atuei diretamente com operações na Bélgica e Alemanha.
Descobri na pele o abismo entre o que os influenciadores de internet vendem e a realidade fria dos conselhos de administração e dos departamentos de imigração europeus.
“Esta mentoria não é sobre imigração amadora. É sobre preservação de patrimônio intelectual, soberania pessoal e negociação em pé de igualdade com o mercado de tecnologia mais criterioso do mundo.”
— Marcelo Nascimento
Antes de qualquer compromisso mútuo, delimitamos com clareza a natureza deste acompanhamento individual.
Um percurso sequencial desenhado para transformar intenções difusas em um plano de voo tático e executável.
Alinhamento de maturidade profissional, diagnóstico patrimonial e definição incontornável da rota geográfica e regulatória.
Tradução do repertório corporativo brasileiro para os códigos culturais, técnicos e salariais do ecossistema europeu.
Aterrissagem controlada: transição de contas, habitação, seguros de saúde, escolas e blindagem psicológica da família.
Trabalhamos com poucas vagas por ciclo para assegurar atendimento individual de alto calibre.
Você tem emprego estável ou lidera times no Brasil, mas decidiu que o futuro seu e de sua família passa pela Europa nos próximos 12 a 24 meses. Você prefere agir por método e não por impulso.
Você já tem mais de 40 ou 50 anos de idade e teme ser tratado como um profissional júnior ou aceitar remuneração incompatível com a sua bagagem. Você busca manter seu patamar de respeito.
A transição não envolve apenas a sua carreira: envolve cônjuge, filhos em idade escolar e planejamento de longo prazo. Você precisa de segurança contra surpresas habitacionais e de adaptação.
O Plano Europa é um serviço estritamente focado em mentoria profissional, recolocação executiva e planejamento prático de vida.
Em observância às diretrizes deontológicas da Ordem dos Advogados de Portugal e dos Colegios de Abogados de Espanha, declaramos que não exercemos atos próprios de advocacia, consultoria jurídica ou representação perante órgãos de fronteira (AIMA, Polícia Nacional de Espanha, consulados). Toda a orientação fornecida decorre de vivência empírica, governança corporativa e histórico executivo.
Recomendamos expressamente que os protocolos formais de imigração e aspectos fiscais tributários complexos sejam validados e chancelados por profissionais devidamente habilitados em cada jurisdição.
Analisamos previamente seu histórico profissional e planos familiares. Se o seu perfil não tiver viabilidade real para a Europa neste momento, diremos com total honestidade antes de qualquer contratação.
Quatro etapas, cerca de 5 minutos.
Seus dados serão usados exclusivamente para avaliação deste atendimento.